O Diagnóstico Sistêmico Institucional é uma abordagem inovadora, focada em acessar a essência das instituições para identificar dinâmicas ocultas que travam seu desenvolvimento. Inspirado nos ensinamentos de Bert Hellinger, em várias linhas da psicologia, no campo mórfico da biologia e nas práticas das constelações sistêmicas, este diagnóstico atua no reconhecimento de padrões, crenças e emaranhados que, muitas vezes, são herdados ou construídos inconscientemente dentro das organizações.

O processo começa com uma imersão nas dinâmicas da instituição, através de reuniões para coleta de informações e principalmente, dinâmicas de grupo que utilizam a tecnologia das constelações sistêmicas. Esse método permite, de forma rápida e assertiva, acessar o inconsciente coletivo da organização, identificando raízes de problemas e desafios.

A partir do diagnóstico, é orientado que seja desenvolvido um plano de ação focado na resolução de bloqueios e na potencialização de qualidades e recursos já existentes. Isso pode incluir desde a reorganização de processos, redefinição de papéis e responsabilidades, até intervenções focadas no bem-estar e desenvolvimento pessoal e coletivo dos colaboradores.

O Diagnóstico Sistêmico Institucional oferece uma nova perspectiva para as instituições de saúde que buscam não apenas sobreviver, mas prosperar em um ambiente cada vez mais complexo e desafiador. Ao alinhar-se com os princípios da visão sistêmica e da abundância, é possível transformar desafios em oportunidades, criando um futuro onde o cuidado, o bem-estar e o sucesso caminham juntos.

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